Empresas · RH e liderança
O escute.ai coloca uma conversa de escuta ativa — por voz, a qualquer hora — na rotina de cada colaborador. Antes da crise, não depois. Com uma regra inegociável: o conteúdo das conversas nunca chega à empresa.
Ouvir a Sofia · 0:41
Conversa comercial sem compromisso · valores por colaborador sob consulta
interação isolada
uma mensagem
uma resposta
o contexto termina aqui
experiência dedicada
Conversa com Sofia ou Lucas
Voz
Sofia ou Lucas
Memória
contexto que volta
Caderno
registro sob controle
Nuance + Perspectivas
outras formas de olhar
Absenteísmo, turnover e presenteísmo raramente chegam ao RH como pedido de ajuda — chegam como número. Os canais tradicionais existem, mas a adesão é baixa: agendar, se expor, esperar. A escuta precisa acontecer no momento em que a pessoa sente, não semanas depois.
Pedir ajuda no trabalho ainda carrega estigma. A maioria espera a situação ficar grande — e aí o custo já é de todos.
Telefone desconhecido, agendamento, receio de exposição. A fricção vence a intenção, e o benefício vira linha de custo sem uso.
Uma conversa disponível às 23h de uma terça difícil vale mais do que um horário daqui a três semanas.
O que o colaborador vive
Não é pesquisa de clima nem chatbot de FAQ. É uma conversa que acontece quando a pessoa precisa — no horário dela, não no da empresa.
Demonstração ilustrativa de uma conversa com a Sofia.
Depois do expediente
Conversa com Sofia
Hoje no trabalho aconteceu uma coisa que…
Por que funciona de verdade
Falar é mais natural que preencher. O colaborador conversa com Sofia ou Lucas como conversaria com uma pessoa — por voz ou texto.
antes · “semana cheia, cabeça cheia”
depois · “como foi aquela conversa com seu gestor?”
O conteúdo das conversas é da pessoa. A empresa não lê, não recebe transcrição e não identifica relatos individuais.
O que eu quero resolver
O benefício roda no app, no celular de cada pessoa. A implantação é um plano de comunicação interna, não uma integração de sistemas.
A tecnologia por trás
O escute.ai foi construído como tecnologia proprietária de escuta: cada conversa é organizada dentro de um modelo do domínio do cuidado — não tratada como texto solto. É essa estrutura que separa uma conversa que acolhe de uma resposta que encerra.
Estados, temas, relações e o que muda com o tempo são organizados numa estrutura semântica própria. O sistema não lê palavras isoladas: lê significado dentro de um modelo — é o que permite escuta de verdade, não resposta genérica.
A partir do que a pessoa diz — e do que ela ainda não disse — o escute.ai aprofunda: faz a pergunta seguinte, conecta com o que já foi dito e oferece outras formas de olhar. Nuance e perspectiva são computadas, não improvisadas.
O contexto atravessa dias e semanas: a conversa de hoje começa onde a de terça parou. É essa continuidade que transforma um momento de desabafo em acompanhamento real — e o benefício em algo que a pessoa usa de novo.
O conteúdo das conversas é da pessoa por desenho de sistema: a empresa não lê, não recebe transcrição e não identifica relatos individuais. Não é promessa de política interna — é como o produto foi construído.
Tecnologia desenvolvida pela equipe do escute.ai. Infraestrutura e segurança providas por Ticketbras.
O escute.ai lembra o contexto entre uma conversa e outra. O colaborador não recomeça do zero a cada dia difícil — e o benefício não depende de um único momento de uso.
Terça, 23h
“A reunião com meu gestor ficou na cabeça.”
Quinta · Sofia
“Você chegou a conversar com ele? Como foi?”
Resposta direta
Não. A empresa não recebe conteúdo de conversas, transcrições nem relatos individuais. Isso é um compromisso de produto, não uma opção de configuração — e é o que torna o benefício seguro de usar. Escuta só funciona quando a pessoa confia.
Conteúdo revisto em
Não. O escute.ai é escuta ativa por conversa: um primeiro lugar para falar, organizar e atravessar o dia a dia. Não faz diagnóstico nem tratamento — e pode ajudar a pessoa a considerar ajuda profissional quando fizer sentido. Muitas empresas o oferecem ao lado do que já têm.
O valor é por colaborador, com desconto progressivo conforme o número de vidas. Por isso não publicamos tabela: cada proposta considera o tamanho e o momento da sua organização. Fale com nosso time para receber a sua.
Sem integração de sistemas e sem projeto de TI: sua empresa divulga o benefício e cada pessoa começa pelo próprio celular. O desenho do lançamento — público, comunicação, momento — a gente constrói junto com você na primeira conversa.
Sim. Para grandes empresas, instituições e governos, o formato é desenhado caso a caso — volumes, condições e forma de contratação. O primeiro passo é o mesmo: uma conversa com nosso time.
Dois ganhos concretos. O primeiro é de responsabilidade: oferecer escuta acessível é uma demonstração factual de dever de cuidado — a organização age antes da crise e pode afirmar isso com atos, não com campanha institucional. O segundo é de produtividade: quem tem onde organizar o que pesa volta a trabalhar com mais foco. A escuta não aparece como linha de custo — aparece como menos ruído, menos conflito mal resolvido e menos decisão tomada no limite.
Chatbots genéricos respondem mensagens; o escute.ai conduz conversas de escuta. A diferença é estrutural: ontologia própria do domínio do cuidado, memória entre conversas, inferência que aprofunda em vez de encerrar — e guardas claras, inclusive reconhecer quando o caminho certo é um profissional humano. Um modelo genérico não foi desenhado para nada disso.
O tráfego é protegido em trânsito e o histórico fica associado à conta de cada pessoa, que pode revisar e apagar quando quiser. Nenhum conteúdo de conversa é compartilhado com o empregador.
Estes caminhos próximos foram organizados por tema e utilidade — para você encontrar o ponto que mais se parece com o seu momento.
Conte o momento da sua organização. A gente responde com uma proposta desenhada para o seu número de vidas.
A partir de R$ 69,90/mês · cancele quando quiser
